Transparenz im Bewerbungsprozess – klar, schnell und wertschätzend
Wir wissen: Bewerbungsprozesse können bürokratisch und zeitaufwendig sein.
Doch bei der FBU ist das anders: Wir setzen auf Transparenz, schnelle Rückmeldungen und wertschätzende Kommunikation.
Jede eingehende Bewerbung wird mit der gleichen Aufmerksamkeit und dem nötigen Respekt bearbeitet – das spiegelt unsere Haltung wider, die wir auch auf unseren Baustellen leben.
1. Schritt: Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot
Sie haben ein Stellenangebot auf unserer FBU Karriereseite entdeckt, das zu Ihrem Profil passt?
Dann bewerben Sie sich direkt über das Online-Formular:
→ fbu-jobs.de
Was passiert jetzt?
Innerhalb von 2 bis 5 Werktagen erhalten Sie eine Rückmeldung* zu Ihrer Bewerbung.
Wir überprüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich – ohne lange Wartezeiten.
2. Schritt: Erstes Gespräch mit dem Fachbereich
Nach positiver Sichtung Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein.
Dieses Gespräch kann an Ihrem Wunschstandort oder online stattfinden, je nach Erfordernis.
In diesem Austausch geht es vor allem darum:
– fachliche Passage
– gegenseitiges Kennenlernen
– Erwartungen an Rolle und Aufgaben
Rückmeldung*: Nach dem ersten Gespräch erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen ein Feedback.
3. Schritt: Konditionsgespräch
Wenn Ihr Profil und Ihre Vorstellungen gut zu uns passen, folgt das nächste Gespräch – diesmal mit Fokus auf:
– Vertragskonditionen
– Arbeitszeiten
– Einstiegstermine
– Rahmenbedingungen
Dies ist ein persönlicher Austausch, bei dem alle offenen Fragen geklärt werden.
4. Schritt: Angebot & Entscheidung
Nach positiver Entscheidung durch alle Beteiligten bekommen Sie:
Ein detailliertes Angebot – innerhalb von 3 Tagen.
Damit wissen Sie genau, welche Rolle, Konditionen und Perspektiven Sie bei der FBU erwartet.
5. Schritt: Pre-Boarding
Sie haben unterschrieben und damit beginnt Ihr Weg bei uns.
Bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag starten wir mit dem Pre-Boarding:
– Willkommensinformationen
– Ansprechpartner
– Organisatorische Vorbereitung
Sie sind also von Anfang an gut informiert und vorbereitet.
6. Schritt: Ihr erster Arbeitstag & Onboarding
Am ersten Arbeitstag heißen wir Sie herzlich willkommen.
Ihr persönlicher Ansprechpartner begleitet Sie in den ersten Tagen, zeigt Ihnen Strukturen, Teams und Abläufe, damit Sie sich schnell einleben und gut zurechtfinden.
Sie möchten Teil der FBU-Familie werden?
→ Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular
→ Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder möchten Details klären?
Kontaktieren Sie uns direkt – wir helfen Ihnen gerne weiter unter: bewerbung@fbu.de oder unserem Kontaktformular .
*Eine individuelle Abweichung je Standort, Position und Abteilung kann vorkommen.